Bạn có thể làm việc ở Philippines nếu trên 18 tuổi và có kinh nghiệm chuyên môn đáp ứng đòi hỏi của công việc. Nếu được một công ty địa phương hoặc nước ngoài tại Philippines bảo lãnh, bạn có thể nộp đơn xin visa lao động Philippines 9g và giấy phép lao động AEP cho người nước ngoài được lao động hợp pháp tại Philippines.
Visa lao động Philippines là gì?
Pre-Arranged Employment Visa là Thị thực visa lao động sắp xếp trước 9g cấp cho người nước ngoài đủ tiêu chuẩn có thể lưu trú tại Philippines và đảm nhiệm vị trí công việc được chấp thuận cấp giấy phép lao động từ Bộ Lao động và Việc làm Philippines (DOLE) ban hành, theo hợp đồng lao động ký kết giữa người nước ngoài và doanh nghiệp có trụ sở tại đây.
Thời hạn cư trú của visa lao động Philippines 9G có giá trị 1 năm – 3 năm. Tuy nhiên thời hạn hiệu lực của visa sẽ không được vượt quá thời hạn hiệu lực của AEP (giấy phép lao động).
Hầu hết người xin thị thực đều cần phải kiểm tra đáp ứng đủ điều kiện tiêu chuẩn cho từng việc làm cụ thể.
Điều kiện xin visa lao động Philippines 9g
- Đảm bảo việc làm trong các ngành được Philippines cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài gồm: công nghệ thông tin, giáo dục, kỹ thuật, BPO(Business Process Outsouring), y tế/chăm sóc sức khỏe.
- Công ty tuyển dụng tại Philippines phải chứng minh đã nỗ lực tìm kiếm ứng viên địa phương trên các phương tiện trong nước nhưng không có nhân sự đủ tiêu chuẩn cho vị trí công việc này.
- Công ty tuyển dụng tại Philippines cấp thư mời làm việc, gửi cùng với giấy phép chấp thuận lao động cho người nước ngoài (AEP) do DOLE cấp để đưa vào hồ sơ xin visa.
- Bạn chỉ được làm việc cho nhà tuyển dụng đã bảo lãnh xin thị thực. Nếu thay đổi công ty làm việc, bạn phải xin cấp visa lao động mới.
- Bạn phải có chứng nhận sức khỏe trong tình trạng tốt.
- Lý lịch tư pháp số 2 trong sạch, không vi phạm pháp luật hai nước hay tiền án, tiền sự trước đây.
Bạn có thể nộp đơn xin visa lao động Philippines sắp xếp trước 9g nếu là:
- Nhân viên nước ngoài được một công ty có trụ sở tại Philippines tuyển dụng cho các vị trí chuyên môn cao (giám đốc điều hành, giám đốc, quản lý) hoặc vị trí quản lý, kỹ thuật như chuyên gia kỹ thuật công nhân lành nghề và được chuyển đến các chi nhánh tại Philippines.
- Chuyên gia tư vấn, chuyên gia đào tạo, chuyên gia khác cung cấp dịch vụ chuyên môn cho khách hàng hoặc doanh nghiệp Philippines.
- Người nước ngoài làm việc cho các công ty đa quốc gia được chuyến đến chi nhánh hoặc công ty con tại Philippines.
Như vậy người lao động nước ngoài xin visa lao động Philippines 9g có thể là:
- Nhà khoa học, chuyên gia, người lao động kỹ thuật cao, người lao động khác làm cho doanh nghiệp thương mại, công nghiệp, nông nghiệp hoặc doanh nghiệp kinh doanh ở Philippines.
- Hoặc giáo sư, giáo viên làm cho các cơ sở giáo dục.
- Hoặc bác sĩ, y tế làm cho các bệnh viện.
Thủ tục xin visa lao động Philippines tại Việt Nam
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ tài liệu yêu cầu nộp
- Lý lịch tư pháp số 2 có nêu rõ tình hình phạm tội trước đó đến hiện tại (nếu có).
- Các tài liệu từ Công ty bảo lãnh làm việc tại Philippines:
- Giấy phép kinh doanh và đăng ký BIR, đăng ký SEC, giấy chứng nhận NBI (nếu có).
- Giấy chứng nhận công chứng về thành phần lao động của doanh nghiệp.
- Giấy chứng nhận của Cục Di trú Philippines chấp thuận cấp visa cho lao động người nước ngoài.
- Bằng chứng về doanh thu của doanh nghiệp, tổ chức Philippines…
- Giấy khám sức khỏe của bạn:
- Bản báo cáo sức khỏe tinh thần và thể chất được xác nhận bởi bác sĩ có thẩm quyền cấp. Bao gồm cả phim chụp X-Quang ngực, báo cáo xét nghiệm sức khỏe, báo cáo xét nghiệm và giấy chứng nhận không bị AIDS.
- Thực hiện khám trong vòng 6 tháng trở lại đây.
- Được sử dụng xuất trình cho nhận viên kiểm dịch tại cửa khẩu, cảng, sân bay nhập cảnh Philippines.
- Hợp đồng lao động và Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài AEP (Alien Employment Card) đã được chủ sở hữu lao động xin cấp tại Philippines (bản sao hoặc bản scan).
- Thư mời làm việc từ chủ sử dụng lao động ở Philippines.
- Bốn ảnh thẻ giống hệt nhau, kích thước 3,5×4,5cm, nền trắng, được chụp trong vòng 3 tháng gần đây.
- Mẫu đơn số 2 xin visa lao động Philippines đã được điền đầy đủ thông tin, ký ghi rõ họ tên, dán ảnh và làm thành 2 bản.
- Hộ chiếu có thời hạn ít nhất từ 6 tháng trở lên và đủ số trang trống cần thiết, không bị rách, tẩy xóa và có thể nhận diện được bằng mã QR hoặc đầu quét thiết bị kỹ thuật số. Tuy nhiên thời gian hiệu lực của hộ chiếu nên dài hơn thời hạn của visa lao động Philppines bạn muốn xin.
Ngoài ra bạn phải chuẩn bị trước khoản phí xin visa lao động sắp xếp trước Philippines 9g. Mức phí theo quy định của Ủy ban di trú quốc gia Philippines đang áp dụng là:
- Visa lao động 9g:
- 7.060 PHP: Visa 1 năm.
- 13.100 PHP: visa 2 năm.
- 19.140 PHP: visa 3 năm.
- Thẻ căn cước đăng ký người nước ngoài (ACR I-Card):
- 50$: hiệu lực 1 năm.
- 100$: Hiệu lực 2 năm.
- 150$: Hiệu lực 3 năm.
Chú ý: Mức phí trên có thể quy đổi sang ngoại tệ quốc gia hoặc bằng tiền đôla Mỹ do cơ quan lãnh sự Phippines tiếp nhập hồ sơ quy định tại thời điểm và không hoàn lại trong mọi trường hợp.
Bước 2: Tiến hành nộp hồ sơ xin visa lao động 9g
Sau khi hồ chủ sở hữu lao động ở Philippines đã nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động AEP cho người nước ngoài, cần phải nộp đơn xin chấp thuận cấp visa lao động cho người nước ngoài tại Cục Nhập cư Philippines.
Nếu được phê duyệt thì Cục Nhập cư sẽ gửi hồ sơ của người lao động nước ngoài được tuyển dụng đó đến Bộ Ngoại giao Philippines.
Lúc này bạn có thể đem bộ hồ sơ đã chuẩn bị đến nộp trực tiếp tại Đại sứ quán Philippines tại Hà Nội hoặc Tổng Lãnh sự Philippines tại thành phố Hồ Chí Minh.
Thông tin Đại sứ quán Philippines tại Hà Nội:
- Địa chỉ: 27B đường Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội.
- Tel: (84) 024 3943 7873.
- Giờ làm việc lãnh sự từ 8:00 – 16:30, các ngày thứ 2 đến thứ 6, trừ lễ tết.
- Website: https://hanoipe.dfa.gov.ph/.
Tổng Lãnh sự quán Philippines tại Hồ Chí Minh:
- Địa chỉ: 998 đường Đồng Văn Cống, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh.
- Tel: 028 3518 0045.
- Email: hochiminh.pc.ah@dfa.gov.ph.
- Giờ làm việc lãnh sự từ thứ 2 đến thứ 6:
- Tiếp nhận hồ sơ: 8:30 – 11:30.
- Trả hồ sơ và kết quả: 13:30 – 16:00.
Sau khi nộp hồ sơ cho cán bộ lãnh sự, bạn sẽ thanh toán lệ phí xin visa lao động theo quy định hiện hành tại thời điểm xin.
Bước 3: Tham dự phỏng vấn
Theo quy định, người xin visa lao động Philippines cần phải tham dự buổi điều trần và cung cấp dữ liệu sinh trắc (đủ 10 dấu vân tay và ảnh chân dung) cho văn phòng lãnh sự Philippines nơi nộp hồ sơ.
Thời gian buổi phỏng vấn không quá dài chỉ vài chục phút tuy nhiên nó là một phần quan trọng ảnh hưởng đến quyết định cấp thị thực cho bạn. Vì vậy bạn nên có sự nắm bắt thông tin công ty tại Philippines, cũng như có sự hiểu biết rõ về công việc ứng tuyển, vị trí làm việc tại đây.
Bước 4: Chờ nhận phê duyệt thị thực
Sau khi nộp đủ hồ sơ, lệ phí và tham dự buổi điều trần, bạn có thể phải chờ đợi trong thời gian từ 15-21 ngày làm việc. Khi có kết quả bạn có thể nhận được thông báo qua email hoặc điện thoại đã đăng ký. Mang theo giấy tờ tùy thân và giấy tờ khác như hóa đơn nộp tiền, giấy hẹn (nếu có) để đến Đại sứ quán/Lãnh sự quán Philippines nhận kết quả và hộ chiếu gốc.
Visa lao động sắp xếp trước Philippines 9g có thể xin gia hạn, nhưng bạn cần nhớ phải nộp đơn xin gia hạn lên Cục Di trú Philippines trước ít nhất 30 ngày, ngày hết hạn của thị thực. Khi gia hạn thị thực bạn cũng cần phải xin cấp thẻ ACR I-Card mới. Phí gia hạn thị thực lao động sẽ bao gồm cả phí cấp thẻ ACR I-Card.
Cần chú ý: bạn có thể khởi hành đến Philippines khi có thị thực. Tuy nhiên ngay sau khi đến nơi làm việc bạn cần phải nộp đơn xin Thẻ căn cước đăng ký người nước ngoài (ACR I- Card). Đây là tài liệu quan trọng cùng với giấy phép lao động để bạn có thể làm việc hợp pháp đúng quy định của Chính phủ Philippines. ACR I-Card được Cục Di trú tại Manila cấp.
Lợi ích của visa lao động Philippines 9g
- Visa lao động 9g cho phép người sở hữu được nhập cảnh, xuất cảnh Philippines nhiều lần mà không cần phải xin giấy phép nhập cảnh trong thời gian còn hạn, và có thể xin gia hạn thêm với thời gian phù hợp theo thỏa thuận làm việc dài hạn.
- Được bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động theo đúng hợp đồng làm việc đã ký với công ty tuyển dụng ở Philippines.
- Có thể bảo lãnh cho vợ/chồng và con nhỏ dưới 18 tuổi xin visa phụ thực Philippines (13A) để ở lại cùng bạn.
- Cuối cùng là được lưu trú dài hạn tại Philippines. Ban đầu visa thường được cấp 1 năm, nhưng có thể gia hạn phù hợp với công việc dài hạn ký kết với chủ sở hữu lao động Philippines đó.
Với những chuyến đi làm việc tạm thời khoảng 3 tháng như đến chi nhánh công ty tại Philippines, thay vì thực hiện thủ tục xin thị thực làm việc, lao động phức tạp và chờ lâu, để dễ dàng hơn thì bạn có thể xin visa công tác Philippines.
Liên hệ hỗ trợ xin visa lao động Philippines
Khi bạn xin visa lao động Philippines làm việc tạm thời hay lâu dài, khả năng bị hoãn chuyến đi của bạn có thể xảy ra do thị thực này không dễ dàng được cấp. Thủ tục không chỉ đòi hỏi khá nhiều giấy tờ phức tạp mà còn phải kiên trì chờ đợi trong ít nhất từ 2-3 tháng kể từ khi nộp đủ hồ sơ.
Nếu bạn không muốn mất quá nhiều thời gian phải bổ sung hồ sơ nhiều lần, cần trợ giúp có thể liên hệ:
- Hotline/zalo/whatsapp (24/7): 0917 163 993 – 0904 895 228.
- Email: visa@greencanal.com.
- Số điện thoại: 024 3724 5292 – 028 3824 8838.
- Địa chỉ: Tầng 4, Tòa nhà Vinapaco, số 142 Đội Cấn, quận Ba Đình, Hà Nội.
- Văn phòng đại diện Hồ Chí Minh: Lầu 1, 168 Võ Thị Sáu, Phường 8, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh.
Khi chuyến đi của bạn bị chậm trễ trong mọi trường hợp, hãy nhớ liên hệ Visangon để tìm phương án giải quyết có giấy phép lao động AEP và visa lao động nhanh, giúp chuyến đi được khởi hành đúng kế hoạch.
